Locatie: Breda, op locatie
Een toonaangevend bedrijf in de distributie van elektronische beveiligingsoplossingen. Met een team van gepassioneerde professionals streven wij naar het leveren van producten/diensten van de hoogste kwaliteit. Wij zijn momenteel actief in de Benelux, Frankrijk en Spanje. Wij zijn voortdurend op zoek naar manieren om onze processen te verbeteren en onze klanten beter te bedienen. Momenteel zijn we op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Purchase Manager.
Ben jij een resultaatgerichte en oplossingsgerichte professional met een sterk inzicht in aankoopprocessen? Heb je ervaring met Slimstock en weet je hoe je teams motiveert en processen optimaliseert? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Taken en verantwoordelijkheden:
Als Purchase Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige aankoopproces binnen onze organisatie. Je zorgt voor een goed overzicht van de financiële en administratieve taken, en stuurt een team van 5 à 6 medewerkers aan.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het aankoopteam.
- Bewaken van financiële en administratieve processen binnen de afdeling.
- Optimaliseren en automatiseren van systemen en procedures.
- Onderhandelen met interne stakeholders en externe leveranciers.
- Analyseren van inkoopdata en voorraadbeheer via Slimstock.
- Initiëren van verbeterprojecten om efficiëntie te verhogen en kosten te reduceren.
Profiel:
Je bent een sterke persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een analytische geest en weet problemen om te zetten in concrete oplossingen.
- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een economische of logistieke richting.
- 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met Slimstock
- Goede onderhandelingsvaardigheden, zowel intern als extern.
- Ervaring in het nemen van supervisie en het aansturen van teams.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Sterke beheersing van MS Office, met name Excel
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een internationale en dynamische organisatie
- Een open en informele werksfeer en deel uitmaken van een groeiend bedrijf
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (13e maand, ADV dagen, vakantiegeld, vitaliteit budget, pensioen systeem, etc.).