Inkooprecruitment met inhoud, aandacht en visie
BuyerBridge verbindt inkoopteams met professionals die écht passen, dankzij vakkennis, een sterk netwerk en een persoonlijke, adviserende aanpak die verder gaat dan het invullen van een vacature.
 | BuyerBridge vindt inkoopprofessionals die écht passen, op inhoud, potentieel én cultuur. Met 20 jaar ervaring als inkoper en procurement manager spreek ik de taal van het vak, herken ik kwaliteit direct en kijk ik verder dan het cv. Dankzij mijn sterke netwerk en scherpe blik realiseer ik snel de juiste match, vast of interim, operationeel tot strategisch, ook op managementniveau. Geen cv-schuiven, maar duurzame versterking van jouw inkoopteam. Ik werk niet alleen vacaturegedreven. Als consultant denk ik mee aan de voorkant: wat is de échte vraag, welk profiel past daarbij en welke oplossing werkt het beste voor jullie organisatie? Door relaties op te bouwen en echt te begrijpen waar jullie tegenaan lopen, adviseer en verbind ik met kwaliteit, snelheid en oog voor de lange termijn. |
Hoe BuyerBridge werkt: persoonlijk, inhoudelijk en doelgericht
Stap 1 - Verdiepende intake
Elke opdracht start met een scherp gesprek. We verkennen de context, het team en de cultuur, achterhalen de échte vraag achter de vacature en bepalen vervolgens het profiel dat écht past.
Stap 2 - Vacature met aantrekkingskracht
Een sterke vacaturetekst is meer dan een takenlijst. Ik zorg voor een inhoudelijk kloppende, aansprekende tekst met de juiste toon en positionering, zodat jouw vacature opvalt in een markt vol concurrentie.
Stap 3 - Persoonlijke benadering van kandidaten
Ik benader kandidaten persoonlijk en inhoudelijk, op ervaring, drijfveren en potentieel. Alleen professionals die écht passen en gemotiveerd zijn, worden voorgesteld, met een duidelijke introductie en een scherp afgestemd cv.
Stap 4 - Kennismaking en procesbegeleiding
Ik zorg voor een soepel en betrokken proces. Van kennismaking tot assessment houd ik de vaart erin, bewaak ik de kwaliteit en voorkom ik afhakers, voor een sterke ervaring aan beide kanten.
Stap 5 - Een passend aanbod
Als het klikt, volgt het aanbod. Omdat we vooraf helder afstemmen wat de kandidaat zoekt, in inhoud, voorwaarden en groei, sluiten verwachtingen naadloos aan en wordt de match duurzaam.